“科（kē）技（jì）讓我更自由（yóu），工作讓我更享受”是Whois的核（hé）心文化。還在公司初創時，公（gōng）司的（de）核心團隊就形成（chéng）共識，要實現隨心所欲（yù），自由創造的境界，科技為我所用；我們也深信（xìn），科技必定會（huì）推動人類自由總量的增（zēng）加。所以（yǐ），Whois的每一次技術突破都將（jiāng）改（gǎi）變人們的生活方式和工作方式（shì），用科（kē）技來解放自己，實現真正的自由。
把工作變（biàn）成享受，一直是Whois管理層（céng）對員工的承諾。我們仍堅持營造這樣（yàng）一個氛圍，溝通無障礙，對話零距離。在任（rèn）何時候和任何地方（fāng），每位員工都能夠（gòu）毫無顧忌地交（jiāo）流想法和觀點。工作例會上（shàng）每個人都會毫不猶豫地（dì）向管（guǎn）理層提出尖銳的問題（tí），因為每個員工都是公司不可或缺（quē）的重要一員，每個員工都知道自己對於Whois的成功同等重要。
Whois還定期組織（zhī）員（yuán）工（gōng）出遊，去遊曆名山大川，體味（wèi）另一番快（kuài）樂。羽毛球、乒乓球、足球等（děng）體（tǐ）育活動（dòng）都有員（yuán）工發起和組織，公（gōng）司高層和員工一起比賽，一起PK。公司還設有（yǒu）員工專屬區，擺放了各種飲料（liào）和茶點。
Whois倡導開放和包容，每個工作間都是敞開辦公，公司高層無一例外。因為我們認識到隻有敞開大（dà）門，才能放飛心中的夢想。我們的員（yuán）工來自不同地方，不同文化背景，但都具有足夠的包容和理解，每個（gè）員工也深知自己的責（zé）任，都有一份真誠和態度。